С 1 сентября 2026 года в России вступает в силу новый документ — СП 2.2.4285-26 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда», который был утверждён постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 2 июня 2026 г. № 15. Важная деталь: с этой даты предыдущие правила (СП 2.2.3670-20, утверждённые постановлением от 2 декабря 2020 г. № 40) утрачивают свою силу, как сообщает Видное-ТВ.
Что же регулирует этот новый документ? Он устанавливает обязательные требования, направленные на обеспечение безопасных условий труда для всех работников. Соблюдение этих норм обязательно для всех хозяйствующих субъектов, включая юридические лица и индивидуальных предпринимателей. Однако есть исключения: новые правила не касаются водолазов, космонавтов, а также работников, выполняющих аварийно-спасательные задачи или боевые операции.
Документ организован по нескольким ключевым блокам, каждый из которых затрагивает важные аспекты условий труда:
Производственный контроль. Работодатель обязан использовать результаты специальной оценки условий труда (СОУТ), а также данные лабораторных исследований и технической документации на оборудование, чтобы адекватно оценивать вредные факторы, влияющие на работников. Например, контроль параметров микроклимата необходимо проводить не реже одного раза в год. В помещениях с высоким риском превышения предельно допустимых концентраций (ПДК) веществ с острым механизмом действия контроль должен осуществляться постоянно и в автоматическом режиме с использованием звуковой и световой сигнализации.
Профилактические мероприятия. По итогам контроля и СОУТ работодатель обязан разработать и внедрить перечень мер, направленных на снижение рисков профессиональных заболеваний, отравлений и инфекций.
Требования к производственным зданиям, помещениям и процессам. В новом документе установлены чёткие нормативы пространства на одного сотрудника для постоянных рабочих мест, в зависимости от категории энергозатрат: не менее 15 м³ объёма — для лёгкой работы, не менее 25 м³ — для работы средней тяжести, и не менее 30 м³ — для тяжёлой. При этом площадь помещения должна составлять не менее 4,5 м², независимо от вида работ. Также прописаны требования к покрытиям полов (они должны быть устойчивы к агрессивным веществам) и к оборудованию входов (например, наличие приспособлений для очистки обуви и систем, предотвращающих попадание холодного воздуха).
Особые категории работников. В документе содержатся детализированные требования для беременных и кормящих женщин. Им запрещается поднимать предметы выше уровня плечевого пояса или с пола, выполнять работы, требующие статического напряжения мышц ног и брюшного пресса, находиться в вынужденной рабочей позе, работать на оборудовании с ножной педалью или на конвейере с принудительным ритмом, превышающим гигиенические нормативы. Также для этой категории работников предусмотрены ограничения на воздействие инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний, источников инфракрасного излучения и резких перепадов барометрического давления.
Санитарно-бытовые помещения. Гардеробные, санузлы, душевые и умывальные должны быть оборудованы раздельно для мужчин и женщин, при этом совмещение допускается только на объектах с численностью до 15 человек. В гардеробных должна быть предусмотрена возможность раздельного хранения рабочей и личной одежды. На производствах с численностью более 251 человека, где работа связана с пребыванием стоя и превышением нормативов по тяжести труда или вибрации, передающейся на ноги, необходимо оборудовать помещения для гидромассажа стоп. Также санитарно-бытовые помещения должны подвергаться влажной уборке и дезинфекции после каждой смены.
Отдельные виды деятельности. В приложении № 1 к документу перечислены детализированные требования для 27 видов деятельности, связанных с наиболее опасными производственными процессами. Приложение № 2 содержит перечень факторов производственной среды и процессов, обладающих канцерогенными свойствами, разделённых на четыре группы: химические факторы, производственные процессы, биологические агенты и другие.